9月20日，九三学社四川省委会“进一步加强中小民营企业用工合规及劳动争议指导推动构建和谐劳动关系”课题调研座谈会在眉山市市场监管局召开。九三学社四川省委会参政议政处副处长金骁到会指导并讲话，社省委法律与社会专委会副主任邢连超、社绵阳市委会专职副主委严华、社眉山市委会副主委王珏等课题组成员，以及市中院、市司法局、市人社局等多个市级部门及市内民营企业代表共30余人参加会议。会议由九三学社眉山市委会三级调研员曹水桂主持。

企业是用工合规和劳动争议的第一线。会上，千禾味业等多家不同行业企业代表结合经营实际，围绕劳动合同签订、考勤奖惩制度建设及仲裁采信度、员工违规违纪举证难、用工法治体检及合规能力培训、构建和谐劳动关系等方面的难点堵点，畅所欲言，反映现实困惑，就政策落地、普法帮扶、纠纷调解等提出意见建议。

针对企业提出的问题诉求，相关部门结合各自职能，介绍做法，分析问题，并就劳动争议仲裁裁判尺度、企业规章制度采信标准、多元化解机制衔接等方面现场答疑，解读劳动用工、社会保障相关法规惠企政策，剖析用工风险隐患，给出合规管理、风险防范和矛盾化解实操指引。

互动交流环节，课题组成员与相关法律专家发挥专业优势，就企业代表反映的举证难、制度采信度不高、赔偿裁决冲击大等问题，以及相关部门介绍的仲裁裁判标准、合规指导服务、多元化解机制等做法，结合法律规范，开展进一步探讨与交流。

本次座谈搭建起政企沟通平台，坚持问计于企，摸清民营企业用工合规现状，收集大量一线资料，为课题研究夯实基础。下一步，课题组将梳理汇总本次座谈意见，发挥九三学社人才智力优势，深化课题研究，形成高质量参政议政成果。同时持续推动相关政策宣讲、合规咨询和能力提升等服务，助力民营企业防范用工法律风险，减少劳资纠纷，助力优化营商环境、稳定就业，为构建更高水平和谐劳动关系贡献九三学社力量。