九三学社省直工委内部监督委员会深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育成果，牢固树立全覆盖、全过程监督理念，搭建监督平台，织密监督网络，提升监督质效，扎实推进内部监督工作。

以党为师，夯实内部监督理论武装。深入学习贯彻中共二十届三中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想。学习中国共产党党建百年实践，贯彻落实《九三学社纪律处分办法（试行）》等文件精神，借鉴共产党党内监督的丰富经验做法。深入学习九三学社十五届三中全会精神，九三学社四川省九届四次全委（扩大）会议精神，以及社中央、社省委内部监督委员会相关会议精神，坚定不移贯彻落实好社中央、社省委会各项工作要求，切实增强做好内部监督工作的责任感和使命感。

以人为本，筑强内部监督机制架构。一是健全内部监督工作机制。参照社中央、社省委会相关规定，细化省直工委内部监督委员会运作机制，形成具体的措施和操作办法，使内部监督有章可循、有规可依。建立完善惩戒性制度，提高内部监督威慑力，建立健全不合格社员退出机制，保持组织的纯洁性和凝聚力。二是明确委员会成员分工。内部监督委共12名同志，1名主任负责全面工作，4名副主任分别负责日常监督、制度贯彻执行、培训、材料起草和沟通联络等工作，另外7名委员配合主任、副主任开展各项工作。三是实现内部监督工作支社全覆盖。在省直各支社分别增设一名内部监督委员，进入各支社委员班子，配合省直工委内部监督委员会开展各项工作。原则上，支社在册社员总人数在50名（含）以下的，不单设监督委员，由支社领导班子集体确定1名副主任委员兼任；支社在册社员总人数在50名以上的，单设1名监督委员。目前支社监督委员总计53名，实现省直支社全覆盖。

以事为纲，提升内部监督质效水平。一是拓展内部监督工作领域。以各支社、专委会的组织建设、思想建设、参政议政、社会服务、社员精神家园建设等社务工作为抓手，全面开展内部监督。二是突出内部监督工作重点。提高省直社员入社资格审查，把好社员“入口”关。整治“僵尸支社”，通过民主生活会、社章社史学习等活动提高支社活力，对长期拒不参加组织生活、拒不缴纳社费的社员进行教育提醒。三是丰富内部监督工作形式。充分运用领导班子民主生活会、述职和民主评议、谈心谈话、问题线索处置、集中培训等多种形式开展内部监督工作。确定“委员+支社”定点联系机制，内部监督委员会每名委员对应数家省直重点支社，通过列席会议、参加活动等形式，指导支持重点支社监督委员完成支社内部监督工作。四是强化廉政警示教育。廉政问题逢会必提，做好源头预防工作。加大对财务管理尤其是社费管理的监督力度，防范廉政风险。总结一批涉民主党派成员尤其是九三学社社员的违法违纪典型案例，深入剖析、全面讨论，以案释法、以案明纪，用身边事教育身边人，引导省直社员知敬畏、存戒惧、守底线。

加强民主党派内部监督，是新时代多党合作达成的政治共识，更是民主党派自身发展的内在需求。下一步，九三学社四川省直工委内部监督委员会将进一步尽好“监督”之责，站好“内部”之位，做实做强内部监督工作。一是立足监督本责，深入推进全覆盖、全过程监督。以发现问题、分析问题、解决问题为工作导向，对省直工委各支社、各专门、专业委员会的运转密切关注、及时沟通，将监督贯穿于运转全过程，促进各支社和专委会规范有序发展。二是立足内部本位，加强履职能力建设。内部监督重在预防，本质是服务。要以打造敢监督、会监督、善监督的内部监督队伍为发展目标，加强培训交流，不断提高建言献策的针对性和科学性，切实当好省直各支社、各专委会主委的参谋助手。