近年来，九三学社眉山市委会直属基层委员会一支社从强化组织建设入手，发挥基层组织基础性作用，完善制度、提升能力、强化履职、助力发展，各项工作取得了新成效、新突破。

一、加强自身建设强化理论武装，明确“五个方面”建设。支社先后组织参加开展社史学习，赴重庆开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育，赴永丰村和三苏祠开展主题调研学习等活动，不断坚定理想信念、筑牢思想根基、巩固政治共识。明确“五个方面”建设举措：通过思想政治建设，凝聚多党合作政治共识，夯实多党合作政治基础，保证组织发展正确方向；通过组织建设，彰显九三学社主界别特色，发挥中高级知识分子智力密集的优势；通过履职能力建设，为参政议政等基本职能履行所需本领提供支持和保障；通过作风建设，端正思想作风，改进工作作风，树立团结合作形象，最大程度发挥支社社员参与度；通过制度建设，严格纪律要求，全面规范自身建设和履职行为。

二、注重组织建设基础性作用，严格九三学社界别发展要求。支社立足新阶段、践行新理念，在社市委会、基层委员会支持下完善和配备了一支年纪轻、素质高、能力强的班子，全面提升履职尽责能力，强化支社制度建设，健全社员履职机制，增强支社社员对组织的归属感和认同感，提升基层组织的凝聚力和号召力。落实“人才强社”战略，按照“保证质量，注重数量，优化结构，保持特色”的发展原则，进一步规范发展程序，把牢社员发展的入口关，充分发掘优秀的年轻力量，提高人才储备质量。截至目前，支社共有社员33人，其中，各级人大代表、政协委员5名，占比15.2%，高中级职称14人，占比42.4%，科学技术、高等教育、医药卫生17人，占比51.5%，女社员15人，占比45.5%，45岁以下青年社员14人，占比42.4%，为打造德才兼备的高素质人才队伍夯实了组织基础，筑牢了高质量发展根基。

三、锚定参政议政履职，实施履职人才及能力提升工程。支社以加强参政议政骨干人才队伍建设为抓手，科学规范工作程序，努力提升工作水平。以发现人才为重点，以培养人才为基础，以用好人才为关键，对骨干社员通过培训加实践的实训模式，扎实提高参政议政能力，找准履职尽责的切入点和突破口。围绕市委市政府中心工作，加大调查研究，并把调研成果转化运用。定期组织青年社员参加参政议政日“读提案、议提案、写提案”学习会，支社社员王莉茹、皮瑞刚作为社内参政议政专家给予指导，加强培养支社参政议政“笔杆子”。近年来，支社完成省市调研报告5篇，省市社情民意20余篇，以及政党协商、民情与建议等30余篇，在2024年市政协五届常委会召开第十六次会议上，市政协委员、一支社社员郭鹏代表九三学社界别作题为《关于加快推进油茶产业高质量发展 促进“天府森林粮库”建设的建议》发言，受到了高度重视和采纳。