10月31日，九三学社四川省委召开机关全体干部职工会议，安排部署机关干部岗位调整工作。九三学社四川省委专职副主委陈雩桢出席会议并讲话。九三学社四川省委秘书长丁武出席会议。

陈雩桢指出，九三学社四川省委机关是一个严肃而有温情、团结且能战斗的集体。自4月29日换届以来，各项社务工作有力推进，机关干部展示出新作为，机关建设呈现出新气象。

陈雩桢强调，机关干部岗位调整，一是制度建设的需要。目的是规范各个处（室）的职能、责任到人。要定岗、定员，做到人人有事干，事事有人管；要科学配置人员，避免空设、虚设岗位，造成有位无为，无所事事；要避免超额配置、人浮于事，看的看、干的干，避免相互推诿、互相扯皮。二是干部培养的需要。社中央、省委统战部要求，要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的机关干部队伍，要适时对机关干部进行轮岗交流，进一步增强机关干部的活力；相关政策规定，职务晋升一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。岗位调整就是为了培养干部、为干部超前搭好台阶。三是自我提升的需要。讲政治、讲大局、讲忠诚成为选拔干部最重要的标准之一，“能上能下”的用人导向和从政环境已经形成，“论资排辈”将逐步退出历史舞台。多岗位、多层次、多领域的锻炼，不仅有利于丰富干部的阅历，还有利于培养干部的全局意识和多维度思考能力。

陈雩桢要求，一要戒骄戒躁、再接再厉。要不断提升眼界、视野、格局和胸怀，不断锤炼自身本领、提升工作能力，牢固树立“无为即过、不进则退”的意识，事不避难、知难不难、迎难而上、攻坚克难，不辜负组织的培养和重托、不辜负领导的信任和期望。二要持之以恒、始终如一。要发扬“钉钉子精神”，克服提拔晋升前兢兢业业、提拔晋升后偃旗息鼓的现象，对待工作有热情、有恒心，以一往无前的奋斗姿态、时不我待的工作劲头，扎实推进各项工作取得新成效。三要心正崇实、敬畏组织。要心有正气，在组织的发展与个人利益得失相冲突时，懂进退、知取舍；要崇尚实干、崇尚实绩，以实际行动和工作成效说话，不搞形式主义；要时刻保持对组织的敬畏，牢固树立大局意识，坚决依靠组织、相信组织、服从组织，真正做到知敬畏、明底线、守规矩、存戒惧；要谦虚谨慎、知足常乐、找准定位，切忌“得陇望蜀”。