“两会”召开前的“5.26”内江电视大会上，唐利民同志代表市委阐述了推动内江大发展的新思考和新理念。中心主题是“大发展”，核心是“加快”二字，重点是“强力推进”这四个字，为此，他着重提出了需要内江干部群众认真思考的“十个方面”的问题。我们认为，如果上上下下真的倾力而为，实践会对它的意义作出检验性的回答。 我们认为，内江要跨越，首要跨越的是自我。相当长的落伍期，我们总是在追赶他人而较少被他人追赶过。我们太落后了，阵痛过后又太麻木了，久而久之，我们安贫乐道，似乎又太习惯了。因此，面对这种现状，我们首要的是不是要想尽一切办法解决三个方面的“动力”问题—— 一是干部的动力问题。“他是干部，他应该有积极性”，这是理论意义上的界定。“他是干部，他必然有积极性”，这更多该是实践回答的问题，就内江的现状而言，这个回答却是如此的不确切。到底有哪些真实的因素影响着干部积极性的调动，我们该不该去认真思索一番，剖析一番呢？ 二是群众的动力问题。内江总体显得“沉寂”。毛泽东同志曾经把光有领导的积极性而无群众的积极性批评为“空忙”，而要知道，群众的积极性不是自发产生的，而是靠干部靠政策调动的。干部不动或不真动，群众何动？ 三是一切参入到内江改革开放大局中来的所有外来力量的动力问题。他们的积极性是前二者积极性影响的结果，这就是内江环境的整体优化问题。 所以，我们非常赞同唐书记的结论：“加快内江发展，根本在人，关键在干部。”我们设想，如果真正在“动力机制”上解决了“给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人荣誉，让不能干事的人休息”的话，内江，就一定可以实现“新跨越”！