自基层换届工作启动以来，九三学社泸州市委以稳固基层组织、实现圆满换届为目标，结合参政议政、社会服务等工作，进行深入走访、调查摸底。把好组织保障、宣传培训、人选排查“三道关”，做到了底子清，情况明，全面落实了基层组织换届前的各项准备工作，打响了基层组织换届“前哨战”。

——严把组织保障关。社市委精准吃透《九三学社章程》和有关文件精神要求，迅速成立工作领导小组，由社市委主委罗素平任组长，履行第一责任人职责，靠前指挥、亲自部署。班子成员落实对口联系基层组织工作职责，织密包联指导“一张网”。印发《九三学社泸州市委员会2020年基层组织换届工作方案》，下设办公室，负责选票票样、选票印刷、协调组织等工作。同时，发动基层组织中的年轻骨干社员，积极参与、服务换届工作，力求形成最强合力，确保做到领导到位、组织到位、措施到位。
       ——严把宣传培训关。及时掌握各基层组织社员思想动态，采取座谈交流、逐一约谈、对点宣讲等方式，确保广大社员清楚准确掌握换届重要意义、人选资格条件及政策要求，树立正确的舆论导向。组织基层组织主委集中培训，提前对换届纪律、选举流程及重要注意事项进行全方位培训指导，学深学透《九三学社中央关于进一步加强组织建设工作的若干意见》和有关规定要求，规范选举程序，亮明政策底线、划出纪律红线。
       ——严把人选排查关。深入基层组织访谈，广泛听取社员意见建议，对基层组织班子年龄结构、工作实绩等方面进行全面排查；紧盯相对软弱涣散、存在个别矛盾、缺乏“一肩挑”合适人选的基层组织，逐个分析研判，精准分类施策，及时化解苗头性、倾向性问题。通过家访面谈、电话沟通、听取所在单位和基层组织意见等措施，对建议人选进行“政治体检、素质扫描”。动员现有领导班子站好“最后一班岗”，继续发挥“传帮带”作用，帮助未来新任领导班子尽快进入角色、适应工作、树立威信。

通过精心组织，周密部署，基层组织换届前期准备工作已全面完成，这为选出素质优良、结构合理、社员公认、战斗力强的新一届基层组织领导班子打下坚实基础。接下来，社市委将规范操作程序、严肃选举纪律、落实工作责任，确保平稳、顺利、圆满地完成基层组织换届工作。