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实施“人才强社”战略,建设高素质地方组织
近年来,九三学社绵阳市委积极响应社中央“人才强社”的号召,以建设高素质九三地方组织为核心,以提高社市委班子成员和广大社员“四种能力”为重点,切实加强社市委组织建设工作,取得了一定的效果。五年来,社市委共发展新社员112人;社员平均年龄由原来的56岁降低到现在的52岁;高级技术职称人数由原来的43人增加到现在的185人;研究生以上学历的社员由原来的11人上升到现在的45人;副县级和国有大型企业中层干部以上人数由原来的12人增加到现在的35人。现将社市委组织建设方面的一些做法汇报如下:一、加强社市委班子建设,提高“人才强社”认识 (一)加强理论学习,提高对“人才强社”的认识。近年来,社市委根据形势发展和工作需要,按照社中央《关于加强地方组织领导班子建设的意见》精神,改进和坚持社市委主委会和机关的学习制度,进一步加强理论学习,组织班子成员先后学习了邓小平理论、中国特色社会主义、科学发展观、中共中央两个5号文件、社章社史等方面的理论知识,并要求每位班子成员做好学习笔记和撰写学习心得,切实提高班子成员对“人才强社”的认识。 (二)强调集体领导,从完善制度入手,克服和杜绝工作盲目性、随意性,切实贯彻民主集中制。进一步完善了《九三学社绵阳市委主委、副主委工作规则》、《九三学社绵阳市委组织发展工作规程》、《九三学社绵阳市委组织发展工作考核办法》,明确了领导集体和个人分工负责相结合的原则,明确了领导班子成员在组织发展中的责任和义务,形成了以主委会、主委扩大会议为主要形式的重大事项决策体系,以社市委组织部工作会议为主要形式的组织工作研究机制,并严格要求对重大事项的决定必须放到决策体系中来。 (三)从选配好组织部门负责人入手,强化组织工作领导。本届社市委换届后,高度重视“人才强社”工作。专门成立了社市委组织部,并选配了热心党务工作、工作责任心强的同志担任组织部部长。近年来,组织部每季度召开一次组织工作会议,研究制定组织工作计划,讨论组织发展中存在的问题,并对组织工作突出的基层组织进行表彰。二、改变传统定势,创新组织建设工作方式 在新形势下,为了改变以往简单的组织发展方式,社市委要求社组织部要更多的依靠提高九三组织在社会影响力,将组织建设与思想建设、组织建设与参政议政、组织建设与社会服务相结合,创造性的开展组织发展工作。为此,我们主要开展了以下工作: (一)将组织建设与思想建设相结合。思想建设与组织建设是相辅相成的关系,思想涣散必然带来组织松散。近年来,社市委结合开展以坚持走中国特色社会主义道路为主题的“政治交接学习教育活动”,开展了“爱共产党、爱社会主义、爱九三”的“三热爱”活动,开展了“我为九三做什么?”的大讨论,开展了“我为九绵科技合作做贡献”的活动。从而激发了大家要爱护九三来之不易的声誉,为发扬这种荣誉作出自己贡献的激情。同时,也是对优秀人才的一种吸引。 (二)将组织建设与参政议政相结合。参政议政的效果直接或间接地影响到地方组织在社会上的形象,参政议政的参与面越宽、参政议政的水平越高,将大大提高地方组织在当地的影响。为此,社市委在参政议政选题上更加关注社会热点问题、更加关注社会民生问题、范围更广泛,研究的深度更深刻,以此提高参政议政的影响力,从而促进社市委组织建设工作的开展。如:5.12地震发生后,我委撰写的《关于有效组织我市灾区群众参与对口援建协调服务和恢复重建工作的建议》、《关于在灾区农村恢复重建中,高度重视生态环境保护的建议》等建议,得到了中共市委、市政府的高度重视和采纳,主要领导同志分别在报告上作了批示。在中共绵阳市委统战部举行的“2008年各民主党派参政议政主题活动年”中,社市委选送的十个提案中有八个提案被评为“优秀提案”,“优秀提案”数量名列各民主党派第一,在党委、政府以及社会上产生极大的影响,树立了良好的九三形象,也为组织发展工作创造了条件。 (三)、将组织建设与社会服务相结合。社会服务工作是民主党派服务社会的载体,也是民主党派展示自己的舞台。社市委紧紧围绕经济建设和社会发展这个中心工作,以“九绵科技合作”为抓手,推动社会服务工作的有序开展,使绵阳社会各界更加充分认识到在经济社会发展中九三的作用。同时,绵阳九三社员在各自岗位上做出的优异成绩,也使社员所在单位干部群众对九三有了更加深刻的认识。近年来,绵阳九三社员中有4人获国家政府津特;两人获得了绵阳市劳动模范;两人获得“2006年绵阳市十大杰出青年科技工作者”;5人获得四川省优秀科技工作者;20多位社员的30多项科研成果获得省部级以上的科技成果奖。 (四)、建立与社员所在单位党组织联系互动机制。九三组织建设工作仅仅靠我们单方面做是远远不够的,组织工作中许多实际的问题我们都必须依靠当地党组织和社员所在单位党委的支持。如:社员在单位的工作表现、工作职务升迁、进修学习等都要依靠单位党组织的支持才可能做好。因此,社市委主委带领社市委机关同志先后主动走访了江油市委统战部、游仙区委统战部、涪城区委统战部和长虹集团公司、攀长钢集团公司、江电集团公司、新晨动力集团公司、市中心医院、市农科所、市人民医院等社员所在单位党委,征求他们对社市委组织工作的意见和建议,听他们介绍社员在单位的工作情况,研究如何最大限度发挥社员聪明才智为绵阳经济建设服务。社市委组织部还不定期举行社员所在单位(社员相对集中的单位)党委座谈会,听取他们对社市委组织工作的意见和建议,并定期向他们通报各单位社员在九三社务工作中的表现情况。从而形成了相互理解、互相支持的局面。如:江油市委统战部、攀长钢集团公司党委、新晨动力集团公司党委等主动推荐优秀党外干部加入九三;西南科技大学推荐优秀九三社员作为党外副校长人选到四川省委党校学习等。 (五)、充分发挥基层支社在组织建设中的作用。社市委的各项工作最终要靠基层支社落实,组织建设工作也不例外。社市委从选配好支社主委入手,积极发挥支社在组织建设工作中的作用。在支社主委人选上,我们安排那些政治素质高、有组织能力、在社内和单位亲和力强的同志担任,使支社的组织发展工作呈现可喜局面。如:直属二支社、医卫支社在近年的组织发展工作中采用邀请拟发展对象参加支社活动,主动与优秀科技人才联系,并将十分突出的科技人员发展情况及时向社市委汇报,争取支持,都取得了良好的效果。直属二支社从五年前仅有9个社员,发展到目前30多位社员。其中,省政协委员、全国著名影像专家、长虹多媒体公司副总经理莫烨同志,长虹计算中心常务副主任、著名彩电专家张恩阳同志,长虹多媒体公司平面电视设计所所长、“2006年绵阳市十大青年科技工作者”江友才同志等都是近两年发展的骨干社员。绵阳市中心医院是绵阳最大、实力最强的医院,三年前医院仅有二名老社员,近十年来没有发展一名新社员,成为社市委组织发展工作的难点。去年,医卫支社新任主委上任后,在医院党委支持下,目前已发展新社员六名,另还有多名医院中层干部要求加入九三。 (六)、做好宣传信息工作,树立九三形象。良好的党派形象是搞好组织发展工作的基础,党派的形象在很大程度上与宣传信息工作息息相关。新一届社市委成立以来,高度重视宣传信息工作,首先开通了“九三学社绵阳市委”网站,并继续办好“绵阳九三”期刊,定期向中共市委、市人大、市政府、市政协等部门报送“社务工作简报”。社市委网站开通以来从开始每年信息量不到一百条,发展到现在每年信息量超过200条;点击量从每月不到六百次发展到现在点击量每月超过二千次。“绵阳九三”期刊从开始一年一期,发展到现在每年2-4期,每期的信息量也有较大增加。社务工作简报每年报送近20期,即时将社市委各项工作上报有关部门和通报给全体社员。近年来,有十多名希望加入九三的同志都是通过网络了解了我们绵阳九三,并通过电子邮件直接向我们咨询如社事宜,并最终成为了九三社员。在我们的调查了解中还发现,几乎每位社员(包括老社员)都不定期的观看我们的网页,个别社员甚至天天都要光顾我们的网页。真正使我们的网络成为联系社员、联系社会的纽带和桥梁。 (七)、努力做好抗震救灾、灾后重建工作,促进组织建设工作再上新台阶。“5.12”特大地震发生以后,九三学社绵阳市委迅速意识到,在巨大灾难面前参政党各级组织所应当担负的责任和义务,这既是对领导班子和党派成员综合能力和思想品质的磨砺,也是对九三组织建设的一次集中考验。在这场抗震救灾的伟大斗争中,绵阳九三社员们都能以他们诚挚的热情,忘我的精神和看似平凡的工作,积极投身到抗震救灾斗争中去。社市委主委地震发生后当天下午就深入极重灾区北川县查看灾情指导抗震救灾工作;一位社市委副主委连续30多天奋战在道路疏通的第一线;社市委抢险突击队随绵阳市委、市政府抢险队伍一起,于13日凌晨深入北川县城参加抢救伤员工作,成为各民主党派第一支深入北川县城的抢险队伍;全市各大医院的50多位九三医务人员,在这场大地震中,用白衣战士的爱心,筑起了一道生命的通道;社市委机关全体工作人员在“九州体育馆”连续工作近两个月,负责近四百多名来自北川、平武等极重灾区群众的安置、帮助和照料工作;九三社员组成文艺小分队专程到九州体育馆开展慰问演出,安抚受灾群众……九三领导集体和社员不怕牺牲、不怕困难的精神不仅赢得了中共市委、市政府的肯定,也得到全国其他九三组织的援助和支持。同时,全国九三的援建和帮助也是对我们全体成员的鼓舞和鞭策,让社会各界更加了解、认识九三,对希望加入我们九三的同志是一种感染,对高素质的人才也是一种吸引。比如:绵阳市三医院已有三位硕士研究生、具有高级技术职称、两位在医院担任中层干部的同志,今年已申请加入九三。 (八)、以人为本,关心、关爱九三社员,增强组织的凝聚力。为使九三成员更加深刻的感受到九三“家”的温暖,深切的感受到组织的关心和关爱,社市委建立了《九三学社绵阳市委社员生病住院看望制度》,将对社员的关怀落到实处。江电支社一位退休老社员,在去年地震灾害中,房屋被摇成“加固后使用”。在房屋还未来得及加固的情况下,今年3月又遭受火灾,家里的全部财产被一烧而空。社市委了解情况后,派秘书长前往江电公司,与江电公司党委沟通协调并动员江油市全体社员为该同志募捐。江电公司党委书记了解情况后深情地说:“有九三组织的关怀真是不一样,你们都这样做了,我们就没有什么说的了,我们会尽最大努力安排好受灾同志的生活”。 与此同时,社市委还十分重视社员在本单位的成长,社市委主要领导先后多次与中共游仙区委、中共江油市委、西南科技大学党委、市农科所党委、市农机局党委等交换意见,推荐优秀九三社员在本单位的任职。通过近年来的努力,西南科技大学推荐了一名社员为副校长培养对象;市农科所安排了一位社员走上副所长(副县级)领导岗位;市农机局安排了一位社员为正科级实职干部;游仙区委安排了两位社员担任副科级领导实职;市建设局安排了一位社员担任副科级领导职务。所有这一切都使九三社员倍感组织的关心和关怀,进一步增强了社组织的凝聚力和吸引力。三、几点感受 (一)、搞好组织建设工作离不开社中央、社省委的大力支持,离不开中共绵阳市委统战部的大力支持和热情帮助。 近几年来,九三学社中央王志珍副主席、洪绂曾副主席、陈抗甫副主席、刘应明副主席、冯培恩副主席、贺铿副主席、邵鸿副主席、张桃林副主席、赖明副主席等先后十多次来绵阳指导社市委工作。特别是韩启德主席三次来绵阳视察指导工作,每次到绵阳都要与绵阳普通社员代表交流座谈,了解社员们的学习生活情况,并两次为社市委题词,给广大社员是极大的鼓舞和鞭策。 社省委黄润秋主委在地震发生后十多次来绵阳极重灾区察看灾情,指导绵阳抗震救灾工作;原社省委常务副主委李仁霖多次来绵考察项目,指导社市委工作,并在新社员培训会上为绵阳社员讲解统战理论和社的光荣传统;社省委沈光明副主委、戴晓雁副主委、周同甫副主委等也多次来绵调研、指导。所有这些都给我们做好组织建设工作增添了无比的信心和决心。 (二)、绵阳是九三学社老前辈,两弹元勋邓稼先、王淦昌、程开甲等曾经生活和工作多年的地方。因此,对于绵阳九三而言,组织建设工作还具有学习九三学社老前辈,继承发扬多党合作优良传统的特定意义。社省委已在九三老前辈邓稼先的故居建立了“九三学社四川省委思想建设教育基地”,社市委也多次将社市委扩大会议安排在该基地举行,其目的就是要继承和发扬九三学社老前辈的光荣传统,增强社组织的凝聚力。 (三)、注重对重点人才的组织发展。近年来,社市委高度重视对年轻的、高职称的、高学历的、科研教学骨干同志的组织发展工作。对重点人物我们都安排社市委副主委、秘书长进行专门联系沟通,有的甚至由主委亲自进行联系。经过多年来的努力,社市委组织结构更趋合理。 “人才强社”是一项长期的工作,在过去的几年中,我们在组织建设方面取得了一些成绩,但距社省委和中共绵阳市委对我们的要求还有一定的差距。今年起,我们将按照韩启德主席在题词中对我们要求的那样:“弘扬抗震救灾精神,建设高素质参政党”,在“人才强社”制度化方面下真功夫,建立“人才强社”的长效机制,努力把“人才强社”工作做的更好。
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